Las personas tóxicas ¡cuidado!

Las personas conocidas como tóxicas pueden formar parte de nuestras amistades o estar dentro de nuestro entorno laboral, ellos o ellas actúan como amigos, tienen una gran capacidad psicológica, adivinan los temores y los fantasmas de sus presas, para saber cómo seducir a sus víctimas, y tenerlas a buen recaudo.


El perfil de estas personas se esboza rápidamente ya que son:
muy celosas , paranoicas, infantiles, egoístas y, en definitiva, asfixiantes.

Hay muchas personalidades tóxicas, pero todas coinciden en que no aportan nada positivo a una relación, ya sea sentimental, de amistad, laboral o, incluso, familiar. Son especialistas en destruir cualquier intento de crear vínculos sanos y mínimamente cordiales.

Sus aperitivos favoritos son los malos rollos, todo les molesta, y siempre terminan por absorberte psíquicamente, porque te requieren sólo para ellos, tienen el don de manipular.

Mucho cuidado en este punto porque para ellos simplemente somos una presa y ellos se encargan de sacar el máximo beneficio de nosotros y lo hacen de la siguiente manera:

Primero, nos hacen creer que, con ellos, todo es posible, para luego manipularnos a su antojo. Como buenos manipuladores que son, saben adaptar su comportamiento, pero también sus principios y valores, en función de sus víctimas, ellos y ellas han perdido los valores y simplemente intentan engatusar a sus futuras víctimas para satisfacer sus estrategias que ya están planificadas.

Segundo, son unos maravillosos ilusionistas de la realidad cotidiana y tienen la habilidad de darle la vuelta a una situación, llegando a presentarse como víctimas cuando en realidad son los verdaderos verdugos.

Muchísimo cuidado con estas personas ya que actúan para mostrar una falsa victimización, con el objetivo de seducir engañar y limpiar el terreno para servirse de los demás cuando lo necesiten, actúan como auténticas serpientes.

Tercero, son unos magníficos expertos en deformar la realidad mediante las mentiras parciales que destinan a varias personas a las que intenta manipular e incluso que lleguen a discutir para convertirse en el símbolo del equilibrio y de la conciliación , siempre actúan como mediadores de otros cargos o personas tanto a nivel profesional y laboral como en amistades.

Una de sus grandes habilidades es el uso de su discurso para llevar a cabo el juego del doble lenguaje, puesto que controlar el discurso es una forma de controlar el pensamiento. Pueden mezclar insultos y halagos amables en la misma frase sin apenas inmutarse.



Cuarto, les atrae el poder y las personas poderosas, tienen predilección por políticos, personajes públicos o de reconocimiento, así como empresarios de renombre por el entorno, donde ellos y ellas se manejan como peces en el agua, donde buscan sobretodo engatusar a su botín desde su falso victimismo.

Son depredadores, vampiros de energía donde acaban restando y agotando la energía al resto de las personas, son auténticos dictadores en plena democracia donde se quejan de que no son capaces de delegar , no se fían de nadie y aún menos no son capaces de respetar la autonomía de los demás, ya se encargan ellos de imponerles sus propios criterios al resto y de conducirlos por el buen camino…Peligro, es mentira.

Si al estar con ellos, una y otra vez nos sentimos cansados mentalmente, mucho cuidado, entonces debemos tomar precauciones ya que justo es una alarma de que estamos siendo intoxicados, y es muy difícil salir de su bucle de negatividad.

Quinto estas personas no tienen principios aunque nos los vendan muy bien o digan que están conciencias en causas solidarias , todo esto es puro teatro , ya que sus intenciones y objetivos varían en función de sus objetivos y tratan de que los demás se alejen de su particular escala de valores, venden una falsa positividad desde su queja donde el resto no hace bien su labor y ellos son los únicos que hacen con su ejemplo buenas obras y labores e intentan demostrar al resto que son imprescindibles ya que en su ausencia buscan cualquier problema para justificar su falta en dicho colectivo o centro de trabajo.

Estas personas realmente son impermeables a la culpabilidad y logran que seamos nosotros quienes nos sintamos mal. Funcionan como excelentes estrategas, eximiéndose de cualquier responsabilidad, mostrándose pacientes y constantes hasta que consiguen sus objetivos, pero hay algo que les delata son muy poco creativos, se agobian ante los problemas, ya que no son capaces de encontrar soluciones e intentan que el resto les solucioné el problema.

Sexto, las personas tóxicas y negativas disfrutan sembrando la duda sobre las cualidades y las competencias de los demás para descalificarlos y eliminar su autoestima. Intentan sonsacar información negativa de los demás para tener su propio álbum de información negativa para usarla como munición cuando ellos vean conveniente, la utilidad es destruir a alguien que se está convirtiendo en su adversario a nivel laboral o de amistades.

Son eruditos en la materia de la incoherencia e incongruencia, no hay equilibrio entre su discurso y su comportamiento: por un lado se llena la boca con propuestas altruistas, mientras que luego actúan sólo en base a su propio interés personal.

Lo que les genera desconfianza ya que piensan que el resto de los seres humanos son tan malos como ellos y que todos pretenden desbancares , al sentirse en continúa alerta y alarma , siempre están pensando en cómo destruir a la persona que destaqué justamente por valores contrarios a ellos , primero intentan ser amigos y después buscan su talón de Aquiles, para acabar con ellos , puesto que conciben a los demás no como una persona digna de respeto o compasión, sino solo, como un objeto más o menos útil.

COACHING NIGHT GOLD 2014

COACHING NIGHT GOLD

Os invitamos a disfrutar de un sueño de una noche de verano,

durante el anochecer del viernes 20 de Junio.

Nos envolveremos de motivación, ilusión y creatividad, mediante la

celebración de la primera COACHING NIGHT GOLD , en el Portón

de Criptana.

 

Disfrutaremos de una velada llena de positividad y momentos especiales ,

desde la magia de la noche, con un creativo catering , 

acompañado de las palabras motivadoras de 

nuestro COACH, Antonio Muñoz Boluda, que nos 

aportará dinámicas plenas de ilusión, 

cordialidad y como no, envueltas con la 

de esta noche dorada.

Os invitamos a descubrir una noche 

diferente, mágica y única en el planeta.

a comenzar el verano de una 

forma magnífica, original y especial.

Os invitamos a soñar de nuevo.

SUPERHÉROES EN LA CRISIS

Muchas de las cosas que nos afectan como el entorno y los cambios en los que estamos inmersos están fuera de nuestro control, no importan las circunstancias externas.

Lo que realmente determina a tus problemas y retos es tu actitud, es tu actitud como tú eliges responder a las circunstancias, es tu actitud la que enfrenta el estrés o la solución.

1º Yo acepto
Acepta lo que es un hecho, hay circunstancias que no se puede cambiar, al menos no tan rápido como nos gustaría, aunque el  cambio no nos guste es un hecho.
El estrés aumenta cuando resistes lo que te sucede, al resistirse le das poder aquello que estas resistiendo, al aceptar y soltar tu resistencia, recuperas tu poder  y puedes sentirse mejor,  en este instante que es importante aceptar que puedes dejar de resistir, no sugiero que te resignes, tu puedes aceptar tus circunstancias  actuales, simplemente en este momento son estas las circunstancias, y a la vez elegir cambiar lo que en tí esta cambiar, modificar o transformar.

 2º  Yo aprovecho
Tenemos que aceptar nuestras posibilidades, las que cada uno tenemos, debemos de cambiar la visión de aquello que consideramos amenazas y debilidades y transformarlo en oportunidades y fortalezas.
Aprovecha lo que está en tus manos , en lo que puedes controlar que puedes llevar acabo, que oportunidades tienes ,  identifícalas, ponte en movimiento, cuando estas son identifícadas, en lugar de sentirte parte del efecto, cámbialo  a la causa , tranforma lo que si está en ti lograr, luchar y trabajar...

3º Yo asumo
No te evadas, asúmelo, es fácil mirar al exterior y culparlo como causa de nuestro malestar, como una falsa justificación o chivo expiatorio, nos encanta externalizar los problemas, es una forma de no querer afrontar nuestra responsabilidad, y claro mantenemos el problema vivo, ya que el trabajo que exige llegar a la solución, exige cambios y transformaciones que generan incomodidad de forma inicial en la puesta en marcha de uno mismo.
El reto y la esencia de la madurez está en asumir lo que  es tuyo, la forma en que tú has contribuido en lo que hoy sucede y la oportunidad  que tienes para cambiar las cosas si evades tu responsabilidad niegas tu poder y tu capacidad para aprender
Cuando asumes lo que te corresponde  tomas conciencia  de lo que puedes aprender y mejorar en ti en tu desarrollo personal, laboral, social…

4º Yo me comprometo
En lugar de solo desear, y no ser capaz de ponerte a desarrollar un plan de acción real, funcional y con un compromiso.
No solo se sueña deseando, sino trabajando ese sueño, hay que ser responsable y mostrar un sincero compromiso. Los deseos se pueden convertir en realidad, si nos planteamos objetivos, metas y trabajamos para la consecución de forma comprometida por nuestra meta final.
Hay que hacer cosas distintas, desear algo mejor es necesario pero no suficiente, el deseo acampando con el compromiso de hacer lo que haga falta hacer,  para mejorar tus circunstancias que vas a cambiar para sentirte mejor
Tus hábitos cotidianos pueden reforzar tu energía y debilitar tu estrés.
Pregúntate: ¿A qué simples cambios te comprometes? , ¿Qué hábitos puedes mejorar?...

5º Yo me ocupo
En lugar de preocuparnos, debemos ponernos en acción.
Hay situaciones que  definitivamente no podemos controlar e influir  en ellas, no te preocupes por aquello escapa de ti, y no puedes hacer nada.
Busca las oportunidades que si puedes aprovechar, quizá no puedas cambiar tus circunstancias  en este momento, pero si  puedes elegir una actitud y aceptar lo que puedes aprovechar, lo que es posible conseguir   y comprometerte a lograr lo que  realmente quieres de corazón y después la parte más importante de todas
Tienes que  ponte en acción.

6º Yo agradezco
Agradece todo aquello que tienes, que has vivido las oportunidades que te quedan por venir, agradece todo aquello que te sucede y que te ayuda a aprender de forma positiva tenemos que aprender a ser inteligentes emocionalmente buscar el equilibrio en nosotros mismos.
¿Qué podías agradecerle a la vida en este momento?
Enfócate en lo que tienes, para continuar avanzando en la gratitud los miedos desvanece y ves que tienes más de lo que creías, experiencias,  amistades,  aprendizajes, momentos oportunidades,  talentos,  conocimientos.
¿Qué puedes agradecer a la vida en este momento?

7º Yo confío
Crees que los problemas son mas grades que tú, o que tú eres más grande que ellos…
Las circunstancias negativas son permanentes, o sabiamente  sabes que todo son ciclos.
Estas con los efectos de la circunstancias  o sabes que tú tienes el control para salir adelante
No te sientes seguro de los que te acompañan, o decides confiar en el carácter y capacidad del otro.
Confiar o no confiar la decisión es tuya, pero si confías en ti, crees en tu desarrollo personal, laboral, social y lucharas por alcanzar tus sueños, metas y objetivos.

ATRÉVETE A SER UN HÉROE DEL SIGLO XXI, ADELANTE.

NUEVO CURSO A LA VISTA PARA ABRIL

 “muchos hablan del coaching como herramienta, procedimiento, relación, profesión e incluso filosofía. En parte estas definiciones son reales, pero todas ellas parciales de lo que realmente es el coaching".

"Si entendemos que hay un “potencial oculto” o que debemos “liberar el potencial” de las personas, primero debemos creer que lo tiene. Es decir, para mejorar el desempeño de los seres humanos debemos pensar en que el potencial existe".

"La experiencia personal del coach y de muchas personas demuestras que esto es así, que ese potencial está allí, a pesar de que a la ciencia le cueste creerlo. Un coach no ve a las personas como son, sino como pueden llegar a ser”.

ACTIVIDAD CURSO COACHING WORKS- CARTA DE DESPIDO

COACHING WORKS

10 Pasos para aprender a ser la mejor versión de ti mismo

Muchas veces queremos cambiar, nos lo proponemos incluso en el cambio de año comenzamos con nuevos propósitos que llegan pero que nunca somos capaces de alcanzar,

¿Qué podemos hacer, para convertir nuestras metas y objetivos en realidad?
1º La forma de pensar es clave.
 Cómo piensas es determinante.
Al respecto, "pensar positivamente en cada momento da una ventaja fundamental.
 Al respecto se deben visualizar éxitos no fracasos.
Se debe evitar gente negativa y ambientes negativos.
Eres lo que piensas.

2º Decide tus propios sueños y objetivos
 Sé concreto a la hora de fijar tus objetivos.
Por ejemplo no digas "me gustaría empezar a hacer ejercicio este mes" sino "voy a empezar a hacer ejercicio este mes".
Haz un plan meticuloso y cúmplelo.

3º Pasa a la acción
Los objetivos por sí solos no tienen sentido sino se pasa a la acción para hacerlos realidad.
Simplemente ponte a ejecutarlos sin vacilar.
En el ejemplo anterior: Compra tu ropa de deporte, apúntate al gimnasio y controla el rendimiento creciente de tus dos primeras semanas..

4º Nunca dejes de aprende
Nunca pares de aprender, Toma clases, lee libros, participa en grupos, adquiere nuevas habilidades continuamente.

5º Sé persistente y trabaja duro.
Alguna vez habrás oído la expresión "el camino del éxito es una maratón, no un sprint".
Mantén tu objetivo, lucha por él y trabaja duro de forma persistente.
No te rindas.

6º Aprende a analizar los detalles.
Obtén todos los hechos, pide todos los datos, todas la variables claves.
Esto te ayudará a tomar las decisiones más sabias.
 Aprende de tus errores, pero no dejes que te golpeen.

7º Centra tu tiempo y dinero.
Cuando creas en algo, pon toda tu atención y energía en ello.
No dejes que la gente te distraiga.

8º No temas ser innovador.
Sé diferente, intenta ser innovador.
El mundo se mueve continuamente, progresando.
No pares tu mundo.
Ten ideas propias sobre lo que tiene éxito idea.
No sigas la multitud.

9º Comunícate con la gente de forma efectiva.
Una persona no es una isla.
Comunica tus pensamientos y tus deseos de forma sincera.
Anima a terceros a comunicarte de forma sincera contigo.
Practica el entendimiento y la motivación con la gente.

10º Actúa con honradez.
  Toma la responsabilidad de lo que haces.
Nunca hagas trampas o mientas.
Cuando hagas una promesa mantenla.
Cuando cometas un error admítelo.